Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Zaangażowania Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zaangażowania Społeczności, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z lokalnymi społecznościami, partnerami oraz interesariuszami. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w promowaniu pozytywnego wizerunku organizacji, wspieraniu inicjatyw społecznych oraz angażowaniu mieszkańców w działania firmy.
Do głównych zadań Menedżera ds. Zaangażowania Społeczności należy planowanie i realizacja strategii komunikacji społecznej, organizowanie wydarzeń lokalnych, współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi oraz liderami opinii. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, zdolność do pracy w zróżnicowanym środowisku oraz doświadczenie w pracy z różnymi grupami społecznymi.
Idealny kandydat będzie również odpowiedzialny za monitorowanie nastrojów społecznych, analizowanie potrzeb lokalnych społeczności oraz proponowanie działań, które przyczynią się do budowania zaufania i pozytywnego odbioru organizacji. Wymagana jest znajomość narzędzi komunikacji, umiejętność prowadzenia kampanii informacyjnych oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi.
Menedżer ds. Zaangażowania Społeczności będzie współpracować z zespołami marketingu, PR, HR oraz CSR, aby zapewnić spójność działań i skuteczne wdrażanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu. Osoba na tym stanowisku powinna być proaktywna, kreatywna i zorientowana na rezultaty.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, budować trwałe relacje i chcesz mieć realny wpływ na otoczenie, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii zaangażowania społeczności
- Organizowanie wydarzeń lokalnych i spotkań z mieszkańcami
- Budowanie relacji z organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi
- Monitorowanie opinii i potrzeb społeczności lokalnej
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w zakresie działań CSR
- Prowadzenie kampanii informacyjnych i edukacyjnych
- Zarządzanie projektami społecznymi
- Reprezentowanie organizacji na forach publicznych
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących zaangażowania społecznego
- Wspieranie inicjatyw wolontariackich pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, komunikacja, PR)
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z lokalnymi społecznościami
- Znajomość narzędzi komunikacji i mediów społecznościowych
- Umiejętność organizacji wydarzeń i zarządzania projektami
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość zagadnień związanych z CSR i zrównoważonym rozwojem
- Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi będzie atutem
- Biegłość w języku polskim, znajomość języka angielskiego mile widziana
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami?
- Opisz projekt społeczny, który samodzielnie prowadziłeś/aś.
- Jakie narzędzia komunikacji wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w kontaktach z interesariuszami?
- Jakie działania podejmujesz, aby zbudować zaufanie społeczności?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń lokalnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie znasz dobre praktyki w zakresie CSR?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
